想要做一個經(jīng)驗豐富的活動策劃大師，卻不知道從何學起？今天哈爾濱活動策劃公司為您整理了一份作為活動策劃必須要讀的8本書籍匯總。

　　1、 Special Events (7th Edition) ／（中文版譯名：活動策劃與組織）作者: Joe Goldblatt

　　此書出自具有多年活動策劃經(jīng)驗的 Joe Goldblatt 之筆，專為活動策劃者提供經(jīng)典案例及實踐經(jīng)驗，涵蓋了多個領域的各種活動類型。書中將理論與實踐完美融合，對于剛在行業(yè)內嶄露頭角的人來說是一個很好的選擇。第 7 版（英文版）經(jīng)過修訂，內容包括了符合當前趨勢的最佳實踐，如使用事件技術和社交媒體吸引更廣泛的人群。

　　2、 Into the Heart of Meetings: Basic Principles of Meeting Design ／（無中譯版）作者: Mike van der Vijver & Eric de Groot

　　此書作者 Mike van der Vijver 及 Eric de Groot 都是會議設計行業(yè)的先驅。書中系統(tǒng)化地描述了會議的特點，以及如何通過會議設計來影響一場會議，同時還結合理論框架及大量實例提供了一系列實用工具及可操作性強的思路。對于有興趣進入會議設計或有志于設計出一場具有超強行業(yè)影響力的會議的人來說，這本書是必讀的。

　　3、Boring Meetings Suck ／（無中譯版）作者: Jon Petz

　　活動策劃很少會是單人掌權的過程，一般都會有一個專門的團隊全程參與推廣并使之最后落地。在規(guī)劃階段，免不了需要組織各種大小會議，但會議時的內容或頭腦風暴的過程卻可能并沒辦法吸引同事們的注意力，甚至可能讓人哈欠連天。作者 Jon Petz 在本書中提出了成功會議的一些關鍵要素，并融入了大量的幽默元素，以保證每次會議都既高效又有效。

　　4、 Made to Stick: Why Some Ideas Survive and Others Die ／（中文版譯名：讓創(chuàng)意更有黏性）作者: Chip Heath & Dan Heath

　　策劃一場活動的過程，就是冒出想法并將其付諸實踐的過程。 然而很多時候，你的想法雖然看上去不錯，但似乎并不夠吸引人，無論對象是老板、客戶還是同事。在此書中，斯坦福大學商學院組織行為學教授 Chip Heath 和其兄弟 Dan Heath 告訴你有效溝通的原則和要點，以及如何讓你的想法更具黏性，牢牢吸引住目標人群。

　　5、 Getting Things Done: The Art of Stress-Free Productivity ／（中文版譯名：搞定：無壓工作的藝術）作者: David Allen

　　對于活動策劃人來說，一天內要同時處理 N 件事的情況實在太常見。這本書中介紹了看似簡單易行，背后卻有深刻洞見的 GTD (Getting Things Done) 時間管理法，教你如何用每天幾分鐘的時間，在更短的時間內完成更多事情。在注重時間和效率的活動策劃行業(yè)，這本「商業(yè)和個人生產力的圣經(jīng)」絕對值得一讀。

　　6、 The 7 Habits of Highly Effective People ／（中文版譯名：高效能人士的七個習慣）作者: Stephen R. Covey

　　這是一部永恒的暢銷書、里程碑式的著作，高居《紐約時報》最暢銷書排行榜之首長達20多年，對任何行業(yè)的從業(yè)者來說都是必讀書籍。書中列出的七種習慣，對于活動策劃行業(yè)中那些將最后期限、壓力及終場臨時變化當作常態(tài)的活動策劃人來說尤其重要。

　　7、The Accidental Creative: How to Be Brilliant at a Moment’s Notice ／（無中譯版）作者: Todd Henry

　　對活動策劃人來說，最重要的在職資產之一就是能夠在出現(xiàn)突發(fā)事件的情況下依然能快速思考并給出同樣高質量高創(chuàng)意的解決之道。在這本書中，激勵了無數(shù)人努力奮斗的勵志書《努力就是為了不茍且地活著》作者 Todd Henry 列出了人人皆適用的可用來培養(yǎng)創(chuàng)造性思維的日常習慣和技能，幫助你成為一個即時思考者。

　　8、 The Quiet: The Power of Introverts in a World That Can’t Stop Talking ／（中文版譯名：內向性格的競爭力：發(fā)揮你的本來優(yōu)勢）作者: Susan Cain

　　活動策劃過程中，總免不了要在各個階段進行大量的面對面交流，所以大家一般都認為這個行業(yè)更適合性格天生外向的人。不過，該書作者 Susan Cain 挑戰(zhàn)了這個觀點，并為內向者提供了如何有效溝通、建立社群關系、談判等各方面的方法和技巧。如果身處活動策劃行業(yè)，并且沒有將自己明確歸類為擅長處理人際關系的人群，或者團隊中有這樣類型的人需要時常溝通，那么這本書可謂是必讀書目了。